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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
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Data corrente: |
01/09/2016 |
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Data da última atualização: |
05/12/2016 |
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Tipo da produção científica: |
Documentos |
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Autoria: |
GALEANO, E. A. V.; MASO, L. J.; GUARÇONI, R. G.; BORGES, V. A. J.; OLIVEIRA, N. A. de.; TAQUES, R. C.; OLIVEIRA, L. R. de. |
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Afiliação: |
Edileuza Aparecida Vital Galeano, Incaper; Ludovico José Maso, Incaper; Rogerio Carvalho Guarçoni, Incaper; Vanessa Alves Justino Borges, Incaper; Niceleia Araujo de Oliveira, Incaper; Renato Corrêa Taques, Incaper; Luciano Rodrigues de Oliveira, Incaper. |
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Título: |
Levantamento de preços recebidos pelos produtores do Espírito Santo (2000 a 2015). |
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Ano de publicação: |
2016 |
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Fonte/Imprenta: |
Vitória, ES : Incaper, 2016. |
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Páginas: |
229p. |
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Série: |
(Incaper. Documentos, 240). |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
A pesquisa de Levantamento de preços recebidos pelos produtores rurais realizada semanalmente no Estado do Espírito Santo pelo Incaper abrange os principais produtos da agropecuária, da pesca e da aquicultura capixaba. Esse levantamento é agora disponibilizado ao público em geral, trazendo informações aos produtores rurais e às suas organizações, e também às entidades participantes dos ambientes organizacionais das cadeias produtivas dos produtos como órgãos de governo, instituições de crédito e seus programas de financiamento e outras. Os preços divulgados são utilizados como referência por diversas instituições, atendendo importantes programas governamentais, como o Programa Nacional de Alimentação Escolar ? Pnae, Programa de Aquisição da Agricultura Familiar ? PAA e o Programa de Garantia de Preço Mínimo - PGPM, executados pela CONAB, o que demonstra a responsabilidade do trabalho no sentido de se garantir a coleta, o processamento e a divulgação de informações fidedignas, que reflitam a
realidade dos mercados pesquisados. Dessa forma, o levantamento caracteriza-se como um instrumento balizador de políticas públicas de comercialização e de crédito rural no Estado. Os produtos monitorados no levantamento de preços e a metodologia utilizada foram definidos pelo Instituto Capixaba de Pesquisa, Assistência Técnica e Extensão Rural - Incaper, Secretaria de Estado da Agricultura, Abastecimento, Aquicultura e Pesca - SEAG e Companhia Nacional de Abastecimento - CONAB. São coletados preços dos mais variados produtos, disponibilizando-os semanal e mensalmente para diversos órgãos como SEAG, Secretaria de Estado e da Fazenda - SEFAZ, Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE, CONAB, BANCO DO BRASIL, SICOOB,
BANESTES, e Banco de Desenvolvimento do Espírito Santo S/A - BANDES. MenosA pesquisa de Levantamento de preços recebidos pelos produtores rurais realizada semanalmente no Estado do Espírito Santo pelo Incaper abrange os principais produtos da agropecuária, da pesca e da aquicultura capixaba. Esse levantamento é agora disponibilizado ao público em geral, trazendo informações aos produtores rurais e às suas organizações, e também às entidades participantes dos ambientes organizacionais das cadeias produtivas dos produtos como órgãos de governo, instituições de crédito e seus programas de financiamento e outras. Os preços divulgados são utilizados como referência por diversas instituições, atendendo importantes programas governamentais, como o Programa Nacional de Alimentação Escolar ? Pnae, Programa de Aquisição da Agricultura Familiar ? PAA e o Programa de Garantia de Preço Mínimo - PGPM, executados pela CONAB, o que demonstra a responsabilidade do trabalho no sentido de se garantir a coleta, o processamento e a divulgação de informações fidedignas, que reflitam a
realidade dos mercados pesquisados. Dessa forma, o levantamento caracteriza-se como um instrumento balizador de políticas públicas de comercialização e de crédito rural no Estado. Os produtos monitorados no levantamento de preços e a metodologia utilizada foram definidos pelo Instituto Capixaba de Pesquisa, Assistência Técnica e Extensão Rural - Incaper, Secretaria de Estado da Agricultura, Abastecimento, Aquicultura e Pesca - SEAG e Companhia Nacional de Abastecimento - CONAB. São coleta... Mostrar Tudo |
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Palavras-Chave: |
Agricultura; Dados; Espírito Santo (Estado); Estatísticas; História; Incaper; Pecuária; Pesca; Pesquisa; Preços médias; Preços recebidos; Produtores rurais; Produtos. |
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Categoria do assunto: |
E Economia e Indústria Agrícola |
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URL: |
http://biblioteca.incaper.es.gov.br/digital/bitstream/item/2303/1/BRT-Publicacao-Levantamento-de-Precos.pdf
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Marc: |
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Registro original: |
Biblioteca Rui Tendinha (BRT) |
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Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
Fechar
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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
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Data corrente: |
01/12/2017 |
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Data da última atualização: |
01/12/2017 |
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Tipo da produção científica: |
Artigo em Periódico Indexado |
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Circulação/Nível: |
B - 5 |
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Autoria: |
MAROTTO, E. D.; COSTA, A. F. da.; BÁRBARA, W. P. de F.; RIVA-SOUZA, E. M.; ROSSI, D. A. |
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Afiliação: |
Edinalva Dell'Armi Marotto, FAVENI; Andrea Ferreira da Costa, Incaper; Woelpher Pierângelo de Freitas Bárbara, PMVNI; Elaine Manelli Riva-Souza, Incaper; Drieli Aparecida Rossi, FAVENI. |
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Título: |
Fatores motivacionais : contribuição para o sucesso das empresas. |
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Ano de publicação: |
2016 |
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Fonte/Imprenta: |
Revista Científica Intelletto, Venda Nova do Imigrante, ES, v. 1, n. 2, p. 24-37, 2016. |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
Com o crescimento das organizações, torna-se cada vez mais necessário as empresas buscarem fatores que motivam os colaboradores. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização. Já está comprovado que empregados motivados tendem a proporcionar melhores resultados para as organizações. O objetivo do trabalho foi identificar os fatores motivacionais no ambiente organizacional, os fatores motivacionais para o desenvolvimento do trabalho em equipe, as condições básicas oferecidas para um bom desempenho das atividades e analisar o nível de satisfação dos colaboradores. A pesquisa foi subdividida em duas etapas: pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Foi aplicado um questionário a 25 colaboradores de uma empresa do ramo de hotelaria. Após a análise dos resultados, foi possível identificar os fatores motivacionais e o nível de satisfação desses colaboradores.
With the growth of organizations increasingly need becomes companies seek factors that motivate employees. People unmotivated and without quality of life at work can become a problem for the organization. It has been proven that motivated employees tend to provide better results for organizations. This study sought to identify the motivational factors in the organizational environment, the motivational factors for the development of teamwork, the basic conditions offered for good performance of activities and analyze the level of employee satisfaction. The research was divided into two stages: bibliographical research and descriptive research survey. A questionnaire was applied to 25 employees in a hotel business of the company. After analyzing the results, it was possible identify the motivational factors and the level of satisfaction of those employees. MenosCom o crescimento das organizações, torna-se cada vez mais necessário as empresas buscarem fatores que motivam os colaboradores. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização. Já está comprovado que empregados motivados tendem a proporcionar melhores resultados para as organizações. O objetivo do trabalho foi identificar os fatores motivacionais no ambiente organizacional, os fatores motivacionais para o desenvolvimento do trabalho em equipe, as condições básicas oferecidas para um bom desempenho das atividades e analisar o nível de satisfação dos colaboradores. A pesquisa foi subdividida em duas etapas: pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Foi aplicado um questionário a 25 colaboradores de uma empresa do ramo de hotelaria. Após a análise dos resultados, foi possível identificar os fatores motivacionais e o nível de satisfação desses colaboradores.
With the growth of organizations increasingly need becomes companies seek factors that motivate employees. People unmotivated and without quality of life at work can become a problem for the organization. It has been proven that motivated employees tend to provide better results for organizations. This study sought to identify the motivational factors in the organizational environment, the motivational factors for the development of teamwork, the basic conditions offered for good performance of activities and analyze the level of employee satisfaction. The research ... Mostrar Tudo |
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Palavras-Chave: |
Empresas; Fatores motivacionais; Incentivos; Motivação; Produtividade; Satisfação. |
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Thesaurus NAL: |
Incentives; Motivational Factor; Productivity; Satisfaction. |
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Categoria do assunto: |
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URL: |
https://biblioteca.incaper.es.gov.br/digital/bitstream/123456789/2885/1/BRT-fatores-motivacionais-5-v1-n2-2016-COSTA.pdf
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Marc: |
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520 $aCom o crescimento das organizações, torna-se cada vez mais necessário as empresas buscarem fatores que motivam os colaboradores. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização. Já está comprovado que empregados motivados tendem a proporcionar melhores resultados para as organizações. O objetivo do trabalho foi identificar os fatores motivacionais no ambiente organizacional, os fatores motivacionais para o desenvolvimento do trabalho em equipe, as condições básicas oferecidas para um bom desempenho das atividades e analisar o nível de satisfação dos colaboradores. A pesquisa foi subdividida em duas etapas: pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Foi aplicado um questionário a 25 colaboradores de uma empresa do ramo de hotelaria. Após a análise dos resultados, foi possível identificar os fatores motivacionais e o nível de satisfação desses colaboradores. With the growth of organizations increasingly need becomes companies seek factors that motivate employees. People unmotivated and without quality of life at work can become a problem for the organization. It has been proven that motivated employees tend to provide better results for organizations. This study sought to identify the motivational factors in the organizational environment, the motivational factors for the development of teamwork, the basic conditions offered for good performance of activities and analyze the level of employee satisfaction. The research was divided into two stages: bibliographical research and descriptive research survey. A questionnaire was applied to 25 employees in a hotel business of the company. After analyzing the results, it was possible identify the motivational factors and the level of satisfaction of those employees.
650 $aIncentives
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700 1 $aRIVA-SOUZA, E. M.
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773 $tRevista Científica Intelletto, Venda Nova do Imigrante, ES$gv. 1, n. 2, p. 24-37, 2016.
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Registro original: |
Biblioteca Rui Tendinha (BRT) |
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